高原官兵職業(yè)緊張及其影響因素：基于付出-回報(bào)失衡模式

摘要： [背景]職業(yè)緊張已成為軍隊(duì)重要的公共衛(wèi)生問(wèn)題之一。目前對(duì)我國(guó)部隊(duì)官兵職業(yè)緊張研究較少，特別是高原環(huán)境下官兵職業(yè)緊張的影響方面。[目的]探討高原官兵職業(yè)緊張現(xiàn)狀及其影響因素，為降低高原官兵職業(yè)緊張發(fā)生提供科學(xué)依據(jù)。[方法] 2023年4月采用分層整群抽樣方法，根據(jù)醫(yī)學(xué)上對(duì)高原的定義，將本研究海拔高度在500～3 000 m的高原部隊(duì)劃分為低海拔（<2 500 m）和高海拔（≥2 ... ... （共8頁(yè)）