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南開管理評論(2024年04期)
Nankai Business Review
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- 基本信息
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：國際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報
：南開大學(xué)
：雙月
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
：3501篇
- 評價信息
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：10.286
：5.261
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目 錄
- 管理研究需要突破重大理論問題
- 弄“優(yōu)”成拙——從社會心理距離視角探究受惠方對特殊優(yōu)待的滿意度
- 資源豐富性對個體向抽象目標(biāo)捐贈意愿的影響研究
- “詩意唯美”還是“簡陋本真”？扶貧宣傳風(fēng)格對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量感知的影響
- 營養(yǎng)標(biāo)簽標(biāo)注對消費者健康食品購買意愿的影響——基于能力感知與溫暖感知的中介作用
- “物美質(zhì)優(yōu)”判斷偏差對次優(yōu)食物浪費的影響——心理機制及應(yīng)對策略
- 機器的覺醒：生成式AI溯源、演進(jìn)與展望
- 科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人的角色塑造與轉(zhuǎn)換及其對突破性創(chuàng)新的作用機制
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小制造企業(yè)如何編排資源利用數(shù)字機會——基于資源編排理論的fsQCA研究
- 連鎖股東與企業(yè)戰(zhàn)略定位：差異化競爭抑或趨同管理
- 工作場所伙伴關(guān)系：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代員工與組織共贏的邏輯基礎(chǔ)
- 中國情境下管理者對員工申訴的處理策略及其效應(yīng)研究
- 股票發(fā)行制度與初創(chuàng)科技型企業(yè)估值：基于準(zhǔn)自然實驗的證據(jù)
- 社交媒體原創(chuàng)內(nèi)容如何影響商業(yè)內(nèi)容——基于微觀數(shù)據(jù)的實證研究
- 勞動力保護(hù)、研發(fā)要素結(jié)構(gòu)配置與企業(yè)創(chuàng)新——基于《社會保險法》準(zhǔn)自然實驗的檢驗
- 創(chuàng)業(yè)榜樣如何影響公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——基于全球創(chuàng)業(yè)觀察等國際數(shù)據(jù)庫的跨國研究
- 信息流廣告的原生性策略研究——背景信息效價與廣告時間框架如何影響廣告效果
- 數(shù)字化與服務(wù)化對制造企業(yè)績效的聯(lián)動效應(yīng)研究——基于模糊集定性比較分析
- 《南開管理評論》編輯部公告
