是美國麻省理工學(xué)院心理學(xué)教授麥格雷戈?duì)栍?957年提出的與X理論相反的管理指導(dǎo)理論假設(shè)。麥格雷戈?duì)柦淌谡J(rèn)為,那種以對工人的管束和強(qiáng)制為主的X理論,不是理想的管理指導(dǎo)思想,因而,需要有一個建立在對人的天性和人的行為動機(jī) (本文共 815 字 ) [閱讀本文] >>
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 是美國麻省理工學(xué)院心理學(xué)教授麥格雷戈?duì)栍?957年提出的與X理論相反的管理指導(dǎo)理論假設(shè)。麥格雷戈?duì)柦淌谡J(rèn)為,那種以對工人的管束和強(qiáng)制為主的X理論,不是理想的管理指導(dǎo)思想,因而,需要有一個建立在對人的天性和人的行為動機(jī) (本文共 815 字 ) [閱讀本文] >>